Culture d’entreprise et télétravail
Est-il possible, à distance, de préserver et d’entretenir sa culture d’entreprise ? Vaste question à laquelle nous allons vous donner quelques éléments de réponses.
Qu’est ce qui a changé ?
En réalité, le télétravail a toujours existé, on s’est déjà retrouvé à vérifier ses messages professionnels à distance ou à passer des appels téléphoniques depuis d’autres endroits que ses propres bureaux. Le principal changement vient de la démocratisation de ces pratiques organisationnelles et de leur inscription en tant qu’avantage salarié au profit d’une nouvelle vision de la flexibilité au travail.
L’exceptionnel est devenu la norme. Tout simplement.
Quelle conséquence sur la culture ?
Le télétravail a bouleversé nos modes de fonctionnements internes, notre façon de communiquer, d’avancer dans nos projets et de créer des moments d’équipes.
Son espace de vie personnel s’est mélangé avec son espace professionnel : on télétravail depuis son canapé, sa chambre, sa salle à manger mais aussi depuis sa maison familiale ou encore un hôtel.
Or la culture d’entreprise se diffuse au travers de l’ensemble de ces éléments, et tout particulièrement via les rituels d’équipes, l’aménagement de vos bureaux, la façon dont on communique ou encore l’expression de ses valeurs par chacun.
Si vous parvenez à maintenir vos efforts et votre engagement collaborateurs sur ces points, les conséquences du télétravail seront minimes. Le fait de travailler à distance, de décentraliser votre organisation, peut même faire partie intégrante de votre vision et représenter votre plus grande force.
La culture n’a donc, en soi, pas été impactée dans ses fondamentaux. Ce qui a évolué s’est son champ et mode d’expression.
Dans ces conditions, comment faire pour la préserver et l’entretenir davantage ?
Kymono a toujours eu pour vision de développer les meilleurs produits et services pour faire rayonner la culture d’entreprise.
Pour préserver ce lien à distance, il existe des solutions simples et accessibles :
Organiser régulièrement des moments d’équipes, en physique ou à distance, pour conserver sa cohésion et ses valeurs
Développer du merchandising pour vos équipes, qu’elles portent fièrement vos couleurs en tous lieux.
Repenser l’aménagement de ses bureaux pour que les salariés s’y sentent aussi bien que chez eux !
Permettre au équipes managériales et ambassadeurs d’aller plus loin dans la diffusion des valeurs
La culture se vit partout, elle n’a pas de frontière et nous pouvons vous accompagner dans son expression.