Enovap
“L’identité avant tout”
200 m²
Enovap est une entreprise de cigarettes électroniques haut de gamme.
Au vu de leur croissance, ils ont choisi d’emménager dans des locaux de 200m2 dans le 11e arrondissement de Paris, leur permettant d’accueillir les équipes.
Ils avaient été refaits à neuf pour leur arrivée et le maître mot était de rendre les lieux identitaires.
Défi accepté par les équipes spécialisées de Kymono !
Notre champs d’intervention
Dans ce lieu insolite, nous avions pour mission de faire de ses espaces froids et sans âmes, des bureaux à l’image d’Enovap : chaleureux et hauts en couleur !
Il nous a donc fallu les accompagner sur :
La valorisation des espaces de travail et l’application de leur identité visuelle.
Le sourcing et la gestion des nouveaux fournisseurs de mobilier, de décoration et d’enseignes.
La mise en place des nouveaux aménagements.
Vive la couleur !
Nous devions nous adapter au local initialement remis en l’état, et ne proposer qu’un rafraîchissement de peinture, du mobilier et décoration, et des élément de branding : deux enseignes notamment.
Nous avons utilisé du bleu pour stimuler la créativité et l’imagination d’Enovap, et ainsi les aider à développer leur marque : il est très recommandé pour des métiers relatifs au marketing et à la communication.
Nous avons choisi de l’alimenter avec du mobilier et des touches de couleur jaune, qui permet de prendre des décisions plus rapidement et facilement. En effet, c’est une couleur parfaite pour les espaces de brainstorming ou de réunion.
Indépendamment des couleurs, l’aménagement de bureau, la décoration des espaces renforcent la motivation des collaborateurs, favorisent le bien-être et la productivité - et ça Enovap l’a bien compris !
Ils témoignent !
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
“Heureusement que vous étiez là ! Les idées, le suivi, l’aménagement, tout était au rendez-vous avec une réactivité parfaite et toujours une grande écoute.
C’est toujours un bonheur d’avoir un partenaire comme Kymono dans ces moments importants, pour les fondateurs comme pour les équipes.”